Vad står på en mammaledig politikers schema?

Nr 2 har ännu ej anlänt men i väntan på honom eller henne hade jag tänkt att spendera lite kvalitet tid med nr 1. Imorgon får jag och Måns besök av mina föräldrar. Pappa ska hjälpa mig att isolera mina badrumsfönster så att vi inte eldar för kråkorna i onödan. Att byta tätningslister vid fönster och dörrar är det bästa och billigaste sättet att göra energieffektiviseringar. Jag är lite skadad efter min och Åsa Karlsson Björkmarkers (S) klimatutmaning. Men på ett bra sätt... tror jag. Har till och med bytt till LED lampor i mina adventsljusstakar i jakten på att spara energi.

Måns kommer i alla fall att bli svårt nöjd. Morfar med verktyg är kanske det bästa som finns och ingen är bättre på att leka med bilarna än mormor. Eftermiddagen kommer jag spendera genom att dela ut senaste numret av vår moderattidning "Utveckla Växjö" i brevlådorna på Hov. Förhoppningsvis kan en långprommenad med Måns och lite lek på lekplatsen sätta igång saker och ting.

Känns som en fantastisk början på min mammaledighet.

Pressmeddelande - Anna Tenje går på föräldraledighet

Pressmeddelande
Anna Tenje (M)
Ordförande Tekniska nämnden
Ledamot Kommunstyrelsen
Mobil 0709-834416
Fast telefoni 0470-43384
anna.tenje@vaxjo.se
anna.tenje.blogspot.com

Anna Tenje (M) går på föräldraledighet

Imorgon den 1 december 2011 påbörjar Anna Tenje sin mammaledighet. - Tanken är att jag ska vara hemma i 6 månader för mitt andra barn, föräldraledigheten kommer därmed att sträcka sig fram till den 31 maj. Barnet har i skrivande stund inte anlänt men är beräknat de närmsta dagarna.

Under tiden då Anna Tenje är föräldraledig kommer en rad olika personer att gå in som ersättare för de olika förtroendeuppdrag som Anna Tenje är vald till. Vid frågor under denna 6 månadsperioden är det följande personer som ni ska kontakta:

Ordinarie ledamot kommunstyrelsen Catharina Carlsson
Ordinarie ledamot kommunstyrelsens arbetsutskott Ulf Hedin
Ersättare kommunstyrelsens arbetsutskott under perioden Catharina Carlsson)
Ansvarig politiker Trästaden Catharina Carlsson
Ansvarig politiker Miljöfrågor Ulf Hedin
Ledamot krisledningsnämnden Ulf Hedin
Ersättare KSOP Lena Wibroe
Ordförande tekniska nämnden Sigvard Jacobsson
Ledamot Växjö Citysamverkan Sigvard Jacobsson
Ordförande Trafiksäkerhetsrådet Sigvard Jacobsson
Ordförande Enskilda vägar Sigvard Jacobsson
Ordförande Gatu-och byggnadsmiljökommittén Sigvard Jacobsson

Som ledamot i Växjö Kommunfullmäktige och ledamot i Södra Smålands regionfullmäktige kvarstår Anna Tenje som ledamot. För mer information eller kommentarer kontakta Anna Tenje, anna.tenje@vaxjo.se, 0709834416

Anders Borg rules!

Anders Borg har blivit utsedd till årets bästa EU-finansminister 2011 av den mycket högt ansedda tidningen Financial Times. Men vem är egentligen överraskad? Vem kan i detta läge ens komma i närheten av Anders Borgs standard? Jag kan kanske verka lite väl frälst men jag tror ändå att de flesta har förståelse för min övertygelse och respekt som känner inför Anders Borg. Givetvis har vi även EU:s bästa regeringen men Anders Borg är på något vis större än regeringen för tillfället, och har kanske varit så ett bra tag nu.

Stora barngrupper och fler timmar på dagis= fler skador

Är det egntligen en nyhet eller ens förvånande att över 6000 barn skadas på dagis. Jag är faktiskt inte särskilt överraskad. Med fler barn som går i förskolan fler timmar per dag borde detta vara en inte alltför märklig utveckling. Givetvis är det inte bra och det borde samtidigt finnas en positiv utveckling där man lär sig förhindra skador och olyckor. Jag tror dock att det är oerhört svårt att förebygga i samma takt som antalet barn och timmar på dagis ökar. Tänk er själva hur situationen på dagis måste vara för både barn och anställda. Hur känner ni er själva efter en arbetsdag på 8 timmar? Lägg då till att många barn har längre arbetsdag än så. Att det är pojkar i större utsträckning som skadar sig än flickor tycker jag inte heller är så konstigt. Pojkar påverkas mer av stora barngrupper och tappar koncentrationen snabbare när de är trötta. Då inträffar en olycka lätt.

olyckor inträffar överrallt och spenderar man största delen av sin tid på ett visst ställe är det givetvis störst chans att olyckan är framme just där. Jag är inte alls orolig över att våra barn inte är säkra på våra förskolor. Jag hoppas dock innerligt inte att trenden, att fler barn är på dagis i fler timmar, fortsätter. I detta avseende är jag konservativ. Jag är fullt medveten om att alla inte har lyxen att kunna välja eller att gå ner i arbetstid men det finns olika sätt att prioritera och i de flesta familjer är man ändå 2 föräldrar och kan dela på ansvaret och flexa med sina egna arbetstider.

Direkt skadlig vore socialdemokraternas familjepolitik. Att alla föräldrar ska ha rätt att ha sina barn på dagis i 40 timmar/vecka oavsett om föräldrarna jobbar eller ej vore förödande. Framförallt skulle det innebära en katastrof för förskolan med betydligt större barngrupper, lägre personaltäthet och ännu fler olyckor som konsekvens. De ekonomiska aspekterna behöver jag inte ens nämna...

Fackförbunden utmanas av Jobbgarant AB

Smålandsposten skrev idag om ett mycket intressant nystartat företag. Det är Växjöbon Karl Wallin och en kollega till honom som lanserat ett nytt företag som utmanar fackförbunden. Företaget heter Jobbgarant AB och är inget nytt fackförbund utan ett företag som levererar tjänster. Anledningen till att de startade företaget är att de anser att fackförbunden lever i en förlegad tid och att dess stöd och utbud till medlemmarna inte överrensstämmer med vilka behov som efterfrågas. Fackförbunden styrs av en kollektivistisk tanke medan dagens samhälle mer är inriktat på en indiviualistisk sådan. Jag håller helt och klart med och det är väl uppenbart när man ser till fackförbundens medlemssiffror de senaste åren att de inte uppskattas av sina medlemmar.

Jobbgarant fokuserar mer framåt - på att hitta ett nytt jobb, att hjälpa medlemmen och erbjuda en karriärcoach för att bli mer attraktiv för arbetsgivaren. Genom att bli medlem kan man välja bland olika tjänser, det handlar givetvis även om mer traditionell facklig hjälp såsom rättshjälp vid tvister med arbetsgivaren,men känslan är dock att det mycket handlar om att gå vidare. Man kan få hjälp av en personlig coach för att snabbt hitta nytt jobb eller få en puff upp på karriärstegen. Även en inkomstförsäkring kan köpas till.

Jag har svårt att bedöma om människor kommer att föredra Jobbgarant framför ett mer traditionellt fackförbund. Troligen finns potentiella medlemmar snarare bland dem som valt att inte vara med i något fackförbund alls. Bland dem som tröttnat på fackens felaktiga prioriteringar, politiska ställningstaganden och ålderdomliga synsätt men som ändå vill ha viss trygghet och hjälp på traven i att få nytt jobb eller utvecklas ytterligare.

Jag är dock övertygad om att det är en nyttig och välbehövlig konkurrens till fackförbunden, mångfald och valfrihet är alltid bra och antagligen är detta företag bara ett av många i framtiden som sysslar med likande saker.